企業育才：為青年搭建成長舞臺

始終將人才培養視為企業發展的重要基石。近年來，集團通過建立完善的培訓體系、提供多樣的實踐機會以及搭建廣闊的發展平臺，幫助青年員工快速成長。從入職初期的系統化培訓到職業生涯中的持續學習，致力于打造一支高素質、專業化的人才隊伍。

平臺賦能：讓青年在實踐中實現價值

不僅關注青年的成長，更注重為他們提供施展才華的舞臺。公司積極組織各類技能競賽、創新項目以及社會實踐活動，鼓勵青年員工參與其中，鍛煉綜合能力。特別是在天長市委市政府和滁州高新區關心支持下，還與多家高校合作，設立實習基地，為青年人才提供理論結合實踐的機會，讓他們在真實的工作環境中積累經驗、提升技能。

儲備人才：為未來發展積蓄力量

面對日益激烈的市場競爭，深刻認識到人才儲備的重要性。為此，公司制定了一系列激勵政策，吸引并留住優秀青年人才。例如，實施“青年英才計劃”，對表現突出的青年員工給予重點培養；設立專項獎勵基金，表彰在技術創新、管理優化等方面取得優異成績的青年代表。這些措施不僅激發了青年員工的積極性，也為企業的長遠發展奠定了堅實基礎。

青春擔當：用奮斗書寫時代華章

作為滁州高新技術產業開發區及企業青年代表，曹洪艷在大會期間交流時表示，青年們要高舉旗幟跟黨走，以堅定的理想信念、扎實的專業素養和勇于擔當的精神，在各自崗位上發光發熱。她強調：“新時代賦予了我們更多的機遇與挑戰，我們要以實際行動踐行初心使命，為實現中華民族偉大復興貢獻青春力量。”此次大會的成功舉辦，進一步堅定了做好青年工作的信心和決心。未來，公司將一如既往地支持青年成長，為他們提供更多展示自我、實現夢想的機會，共同譜寫屬于新時代的壯麗篇章！